人情凌駕于實(shí)力!用頂薪養(yǎng)老將混日子,CBA成論資排輩名利場(chǎng)
這幾年CBA的合同類(lèi)型,一直令外界爭(zhēng)議不斷。一些正值當(dāng)打之年的球員,因?yàn)榉N種原因,拿不到適配自己的頂薪。反倒是一些養(yǎng)老球員,在拿了頂薪后就開(kāi)始混日子,上賽季的范子銘、吳前、王奕博等人,都是“拿錢(qián)不干事”的典型代表。

日前,據(jù)媒體人付政浩報(bào)道,阿不都和新疆隊(duì)的新合同為3年全額頂薪,還將兼任球隊(duì)助教。不可否認(rèn)巔峰時(shí)期的阿不都,確實(shí)是新疆的核心球員,但這兩年他因?yàn)閭顟B(tài)大幅下滑,身手早已不復(fù)當(dāng)年之勇,但因?yàn)樵谇蜿?duì)的資歷老,他就能拿到這樣一份D類(lèi)頂薪合同開(kāi)始養(yǎng)老,或多或少會(huì)讓一些打得比他更加出色的年輕球員心生不滿(mǎn)。

對(duì)于那些憑借在球隊(duì)資歷出眾,實(shí)力卻大幅下滑,就能夠拿到頂薪合同的球員,球迷也熱議道:“越是當(dāng)打的越不給大合同,反而到了生涯后期的給幾年頂薪合同,多奇葩的聯(lián)盟”、“這是職業(yè)聯(lián)賽該有的樣子?給半退休的人員頂薪,當(dāng)打之年的人員底薪?!?/p>
其實(shí)從CBA這個(gè)大環(huán)境,也多少映射出了當(dāng)下國(guó)內(nèi)社會(huì)的現(xiàn)狀,“人情世故”永遠(yuǎn)都排在首位,即便再有能力,在人情世故面前也只能排其次。

現(xiàn)在這支新疆男籃,真正配得上頂薪的,可能就只有齊麟。而阿不都如果不是因?yàn)樵谇蜿?duì)效力多年,資歷擺在那里,若是個(gè)外來(lái)戶(hù)加盟球隊(duì),新疆肯定不會(huì)輕易把頂薪奉上,甚至可能會(huì)想方設(shè)法打壓他,就像同曦此前對(duì)待趙柏清那樣,最后只能逼著那些有不錯(cuò)實(shí)力的球員離開(kāi)CBA,去到海外聯(lián)賽打拼。

所以,CBA這個(gè)并不健康的薪資制度,確實(shí)需要修改了。如果一些本該拿到頂薪的球星,卻因?yàn)槿饲槭拦室恢北磺蜿?duì)打壓,這只會(huì)讓CBA和“職業(yè)”二字更不沾邊。職業(yè)體育,弱肉強(qiáng)食本來(lái)就是生存規(guī)律,但在CBA,人情世故似乎總是排在前面,球技強(qiáng)不強(qiáng)并不重要,重要的是跟球隊(duì)的關(guān)系。

如果長(zhǎng)此以往地惡性循環(huán)下去,CBA只會(huì)把自己的招牌越搞越臭,高薪養(yǎng)著一些混日子的球員。在這樣的環(huán)境下打球,中國(guó)男籃也會(huì)變得越來(lái)越差,至于所謂的重返世界強(qiáng)隊(duì)之林,只不過(guò)是球迷的一廂情愿罷了。
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