1.文班亞馬續(xù)約&米切爾續(xù)約

文班亞馬5年2.52億完成提前續(xù)約

米切爾4年2.73億完成續(xù)約

如果不是特雷·楊已經(jīng)寫過了，還可以放進(jìn)來一起聊，這樣對比的梯度更加絲滑。不過，楊的案例還是很好的說明了一件事——如果球隊有能力為核心提供頂薪，通常他們會給，即使他們知道核心未必值這個價格。這在NBA不是奇怪的事情——NBA未必有30個球員值得頂薪，但NBA真有30支球隊，終究是個狼多肉少的局面。如果30支球隊都是西格瑪男人，確實會嚴(yán)格按能力定價?？上н@是個“你不舔自然有人舔”的環(huán)境，那么為核心球員溢價就成了常見情況。所以會有比爾、拉文們的大合同。

當(dāng)然，米切爾不一樣，不是“這次不一樣”或者“TA不一樣”那種不一樣。能力上，米切爾當(dāng)然強(qiáng)于楊、拉文、比爾這些人。米切爾職業(yè)生涯沒有缺席過季后賽，今年還帶隊打入了分區(qū)決賽，完成了個人成績突破，是爭議不大的聯(lián)盟前10檔位的球星。這個級別的球星在任何球隊都需要拿頂薪。騎士給這筆合同本身沒有問題，其他29支球隊都會這么干。

問題其實在于NBA的薪資制度。NBA在市場定價之外還有工齡定價，高工齡球員的頂薪、底薪都比低工齡的球員高。這個規(guī)則的影響主要體現(xiàn)在頂薪球員這里（底薪球員在各種帽計算的時候按2年球齡計算）。一個球星因為出勤問題沒能滿足新秀超級頂薪條件，那么他生涯第二份合同只能拿25%工資帽頂薪（莫蘭特）。另一個稍微年長的球星，他卡著底限（比如拿了個三陣）觸發(fā)了老將超級頂薪條件，他就可以拿35%工資帽頂薪（杰倫·布朗）。但這兩個球星的水平也許沒有差距（莫蘭特墮落，杰倫·布朗進(jìn)步是后話，決定兩人定價的2023年，ESPN球星排名莫蘭特第8，布朗第19）。

25%、30%、35%三個級別的頂薪差價很大。圍繞25%工資帽頂薪的球星（SGA）建隊，可以比圍繞35%工資帽頂薪的球星（諸多老將核心）多出一張季后賽拼圖的錢。放在過去可以靠老板的錢包力大磚飛來抵消。在新版勞資協(xié)議出臺后，第一土豪線、第二土豪線嚴(yán)格的懲罰手段已經(jīng)不是用錢能解決的剛性限制。由于球星超過28歲之后很難再有實質(zhì)性的進(jìn)步（技術(shù)與經(jīng)驗提升進(jìn)入邊際，機(jī)能很難進(jìn)步，甚至開始下滑），工資卻下不來，球隊的建隊容錯率自然降低。規(guī)則在某種程度上在懲罰球星變老、常勝球隊和一人一城。

我們回過頭看米切爾。米切爾這份合同在他31歲時開始執(zhí)行，一直到34歲末結(jié)束，這個階段一般是球星巔峰后期，合同末可能會看到他的水平衰退?，F(xiàn)代運動醫(yī)療保健進(jìn)步大，球星的巔峰年齡在延長，高齡球星保持高競技水平不罕見，但這更多集中在歷史級球星身上，到了聯(lián)盟前10這一檔就能比較顯著的看到下滑。米切爾的先行版本是利拉德。應(yīng)該說，利拉德在31-34歲這個階段的水平依舊很高，但不再擁有生涯前中期的耐艸屬性，出勤率變得不穩(wěn)定。

騎士未來的薪資管理要更加精細(xì)。米切爾之外，騎士還有莫布利這筆大合同。即使哈登簽短約或者壓根不在計劃里，騎士在米+莫之外，再持有阿倫這筆3000萬級別的吃餅中鋒也會顯得奢侈?？梢灶A(yù)見，騎士早晚會在內(nèi)線削減開支，使得他們在頭部2~3筆合同吃掉65%~80%的空間之后還能補(bǔ)強(qiáng)前鋒線。

值得一提的是，隔壁布朗森如果選擇明年提前續(xù)約，他只能續(xù)30%工資帽頂薪。如果要續(xù)35%工資帽頂薪，他要等到2028年。如果布朗森明年就續(xù)約，尼克斯在核心工資這一塊會繼續(xù)保持對騎士的優(yōu)勢。

我們再看馬刺這邊。文班亞馬這把大格局了。他主動放棄了新秀超級頂薪的可能，把自己的合同鎖定在25%工資帽頂薪。這意味著馬刺未來多年在核心工資上會保持對雷霆10%工資帽的優(yōu)勢（SGA即將拿35%工資帽頂薪），擁有更高的容錯率。馬刺能享受文班紅利的時間至少還有6年，聯(lián)盟已沒有其他球隊可以在這么長的時間里擁有一位哪怕是二陣級別以上的球星，除非布朗森下一份合同繼續(xù)大幅降薪。同時，馬刺還擁有同年齡段的多位年輕幫手，以及豐富的可交易籌碼。在現(xiàn)行玩法的嚴(yán)格限制下，他們是極少數(shù)有實現(xiàn)王朝基礎(chǔ)的球隊。

至于你說?？怂沟暮贤?，那又是另一個故事了。

騎士B

馬刺A+

2.補(bǔ)作業(yè)

鮑威爾2年4500萬簽約公牛，第二年球隊選項

安芬尼·西蒙斯2年1230萬簽約76人，第二年球員選項

凱塔4年5600萬提前續(xù)約凱爾特人

德拉蒙德1年底薪簽約尼克斯

熱火難以留下鮑威爾已成定局，這點前面聊過。公牛作為少數(shù)還有帽下空間的球隊，在沒有簽換的情況下，是鮑威爾少有能去的地方。市場定價是公平的。CJ-麥科勒姆在老鷹簽了1年2100萬，鮑威爾去公牛簽了2年4500萬，但第二年是球隊選項，真正保障的只有第一年的2195萬?？戳缩U威爾的簽約，CJ也就放心了。

從公牛休假期對空間的運用看，帽下空間的價值果然彈性巨大。如果市場上有清理合同的需求，那么籃網(wǎng)入手蘭德爾可以提升選秀順位，公?？梢园祖慰死怂诡D。但這種機(jī)會不是無限的，是偶然的。當(dāng)球隊用空間去自由市場簽人的時候，并不是誰都能撈到大魚。

當(dāng)然，公牛還是有一些機(jī)會將來導(dǎo)手鮑威爾賺差價。這需要鮑威爾保持神勇，同時有球隊需要置換一筆無用合同，拿到鮑威爾這份既是2年期即戰(zhàn)力又可以是準(zhǔn)到期合同的資產(chǎn)。這是1+1合同，第二年球隊選項設(shè)計的意義之一。這不一定能實現(xiàn)，很多這類設(shè)想最終都不了了之。

今夏市場對于“小天鵝”類型球員定價有點殘忍了。雖然這種類型的球員過去幾年一直被高估，今夏直接砸到地板也有點過份?？票取烟厥俏ㄒ恍疫\兒，他拿到了起薪和年限都高于CJ、鮑威爾的合同。從能力上講，這未必合理，市場對于CJ和鮑威爾還是有年齡折價（不給長約），而對科比·懷特則有成長期待（26歲）。

但只比懷特大了一屆的塞克斯頓和小西蒙斯就蚌埠住了，給這倆的完全是替補(bǔ)席15~20分鐘搶分手的定價。塞克斯頓的2年1900萬還算體面，西蒙斯這個2年1230萬有點磕磣人了。76人用這個價讓小天鵝西蒙斯當(dāng)超級小天鵝馬克西的替補(bǔ)，簡直不要太舒服。

凱塔這份合同簽的不錯。綠軍入手米羅顯然不等于不需要凱塔，即使兩人是一個款式的內(nèi)線，人手?jǐn)?shù)量也是必要的。凱塔這個價是標(biāo)準(zhǔn)的替補(bǔ)中鋒價位，而以凱塔的大樣本表現(xiàn)看，他其實有首發(fā)中鋒級別的貢獻(xiàn)，他只是季后賽干不了恩比德罷了。綠軍用一份4年合同鎖定凱塔，自用優(yōu)先，在未來需要保持薪資健康時也不難送走。

莊神在終結(jié)可靠性和護(hù)筐上都不如米羅。強(qiáng)項前板也不如，因為他有不少前板是籃下擱不進(jìn)再搶反復(fù)刷出來的——在粑粑自產(chǎn)自銷方面，莊神很有一套。他有不錯的移動和搶斷絕活，這可能抵消不了整活方面的弊端。但尼克斯經(jīng)費太緊張，替補(bǔ)中鋒用不起米羅這個級別，入手底薪莊神已經(jīng)是他們當(dāng)下不多的優(yōu)選。

公牛，B

費城，A+

凱爾特人，A+

尼克斯，B+