年薪略超700萬(wàn)!圖片報(bào):克洛普將簽4年,合同至2030世界杯結(jié)束

體育播報(bào)07月09日宣 德媒《圖片報(bào)》報(bào)道了克洛普與德國(guó)隊(duì)的合同細(xì)節(jié),他的年薪將略高于納格爾斯曼的700萬(wàn)歐元。
紅牛會(huì)向克洛普收取解約金嗎?
不會(huì),目前來(lái)看這已不現(xiàn)實(shí)。盡管克洛普作為“全球足球主管”的合同簽至2029年,且沒(méi)有解約條款,但他不會(huì)以支付百萬(wàn)級(jí)解約金的方式離開(kāi),而是將繼續(xù)作為紅牛的品牌代言人留任。對(duì)于紅牛這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō),他的商業(yè)價(jià)值遠(yuǎn)高于一筆數(shù)百萬(wàn)歐元的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。
克洛普作為國(guó)家隊(duì)主帥會(huì)簽幾年?
現(xiàn)在也已有定論:據(jù)《圖片報(bào)》消息,克洛普將簽約四年,直至2030年世界杯結(jié)束。他本人著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,希望為2028年英國(guó)歐洲杯以及2030年西班牙、摩洛哥、葡萄牙世界杯提供穩(wěn)定的備戰(zhàn)保障。
克洛普擔(dān)任國(guó)家隊(duì)主帥的年薪是多少?
在薪資方面幾乎沒(méi)什么討價(jià)還價(jià)的空間!最終他的年薪將略高于前任尤利安·納格爾斯曼的約700萬(wàn)歐元。這份工作對(duì)他而言是出于熱愛(ài),他看重的不是錢,而是德國(guó)足球。
克洛普的教練團(tuán)隊(duì)包括哪些人?
有兩個(gè)位置基本已經(jīng)確定。第一助教:彼得·“皮特”·克拉維茨,目前是克洛普在紅牛團(tuán)隊(duì)的“足球哲學(xué)主管”。他曾跟隨克洛普在美因茨(擔(dān)任球探)、多特蒙德和利物浦(均擔(dān)任助教)共事,是克洛普最信任的心腹之一??寺迤赵u(píng)價(jià)他:“這個(gè)人在足球場(chǎng)上看到的東西太了不起了。我不知道他是怎么做到的,但這是一種天賦?!?/p>
第二助教:佩皮恩·林德斯,長(zhǎng)期擔(dān)任克洛普在利物浦的首席助教。2024年離隊(duì)后,他曾短暫執(zhí)教薩爾茨堡紅牛,最近則在佩普·瓜迪奧拉手下?lián)温堑闹獭?/p>
同樣明確的是:佐爾特·勒夫,曾長(zhǎng)期擔(dān)任托馬斯·圖赫爾的助教,現(xiàn)任紅?!叭蜃闱虬l(fā)展主管”,他不會(huì)隨克洛普轉(zhuǎn)投德國(guó)足協(xié)。他在紅牛擁有極高的地位。
順便一提:據(jù)稱,過(guò)去幾天有多名潛在助教向克洛普自薦,數(shù)量之多,足以輕松組建48支世界杯參賽隊(duì)的教練團(tuán)隊(duì)……
德國(guó)足協(xié)還會(huì)有多大的人員變動(dòng)?
體育總經(jīng)理安德烈亞斯·雷蒂希的合同將于年底到期且不再續(xù)約,該職位將重新任命。足協(xié)主席諾伊恩多夫非??春门鍫枴つ厮_克。這位2014年世界杯冠軍成員有望加入德國(guó)足協(xié),負(fù)責(zé)青訓(xùn)體系的重組工作。這位前職業(yè)球員擁有豐富的經(jīng)驗(yàn):默特薩克在2026年初之前,曾擔(dān)任英超阿森納青訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)八年。此前,《圖片報(bào)》也曾報(bào)道拜仁名譽(yù)主席烏利·赫內(nèi)斯和洛塔爾·馬特烏斯對(duì)他大力支持。
默特薩克對(duì)這份工作充滿熱情,薪資方面也不是問(wèn)題。不過(guò),他與德國(guó)電視二臺(tái)(ZDF)有一份待遇優(yōu)厚的解說(shuō)合同。對(duì)德國(guó)足協(xié)而言,為了這次“重啟”,付出這筆錢是值得的。
克洛普作為國(guó)家隊(duì)主帥的首次正式亮相是什么時(shí)候?
在德國(guó)足協(xié)高層之后,紅牛集團(tuán)CEO奧利弗·明茨拉夫也將在本周初飛往紐約,與克洛普進(jìn)行交流。屆時(shí)德國(guó)足協(xié)和紅牛將坐到談判桌前。合同預(yù)計(jì)將在所有相關(guān)方返回德國(guó)后簽署??寺迤兆鳛閲?guó)家隊(duì)主帥的首次正式亮相,極有可能在他的“老地方”——8月22日的德國(guó)超級(jí)杯上。屆時(shí),亞軍多特蒙德將迎戰(zhàn)雙冠王拜仁慕尼黑。
紐約會(huì)面的目的是什么?
對(duì)于德國(guó)足協(xié)主席諾伊恩多夫而言,這次秘密會(huì)面最重要的目的是彼此建立信任感,并就所有重要問(wèn)題當(dāng)面坦誠(chéng)溝通。如此重要的人事任命,他絕不會(huì)在遠(yuǎn)距離下決定。他多年來(lái)的信條是:我只在完全確信的情況下做出決策——而為此,當(dāng)面交流必不可少??寺迤盏褂?jì)時(shí)正在進(jìn)行中!