“看著今年自由市場，還有過去兩年的聯(lián)盟人員流動，有件事必須有人說出來?！北本r間7月4日，NBA球員凱爾·庫茲馬在社交媒體X上發(fā)布了一段長篇控訴，矛頭直指聯(lián)盟現(xiàn)行的勞資協(xié)議。他說，新勞資協(xié)議包裝成“競爭平衡”來推銷，但第一道和第二道土豪線，實際正在變成一種硬性工資帽，扼殺球員價值、球隊延續(xù)性，也凍結(jié)了球員流動。

庫茲馬的發(fā)言并非憑空而來。他直接點名了球隊決策邏輯的變化——管理層不再純粹基于籃球做判斷，而是出于對土豪線的恐懼在操作?！昂玫那騿T被壓縮，自家培養(yǎng)的核心班底被打散，球迷熱愛的球隊失去了身份，整個聯(lián)盟正在丟掉當(dāng)年讓人愛上NBA的那種懷舊感和延續(xù)性?！彼麑懙?。庫茲馬今年30歲，擁有總冠軍經(jīng)驗，在他看來，這種恐懼驅(qū)動的操作，讓球迷和球員都在為制度買單。

庫茲馬進(jìn)一步指出，球員并不天真，他們清楚NBA是冷酷的生意，但問題出在談判桌上雙方的力量不對等。他直言球員工會必須以頂級的商業(yè)頭腦、頂級的談判策略和真正的遠(yuǎn)見來運(yùn)作，而資方那邊“老板和聯(lián)盟帶著殺手一樣的人進(jìn)場，一次又一次繞著我們轉(zhuǎn)——頂級律師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、工資帽專家、媒體策略師、長期商業(yè)操盤手”。這種高度整合的制度性力量，讓球員從談判一開始就處于結(jié)構(gòu)性劣勢。

“很多時候，球員的感受是事后被告知，而不是在做決定之前真正被教育、被賦權(quán)?！睅炱濕R在帖文中強(qiáng)調(diào)，這種狀況不能再繼續(xù)下去。他的發(fā)聲正值2026年自由市場震蕩之際，多支球隊的核心陣容因奢侈稅壓力而解體重組，庫茲馬選擇在這個節(jié)點把爭論從管理層會議室搬到了公眾面前。