體育播報(bào)4月18日宣 The Athletic刊發(fā)專欄文章，聚焦熱刺本賽季如此低迷的深層次原因，并提出了引人深思的“列維悖論”。

文章認(rèn)為，如果前執(zhí)行主席列維仍執(zhí)掌熱刺，球隊(duì)或許不會(huì)在聯(lián)賽僅剩6輪時(shí)深陷降級(jí)泥潭，但熱刺如今的困境，根源恰恰是列維近25年執(zhí)掌期間留下的種種隱患，他才是這支北倫敦球隊(duì)走向衰敗的“第一責(zé)任人”。

上月，熱刺首席執(zhí)行官維奈·文卡塔沙姆在與熱刺球迷組織的會(huì)面中，已明確將球隊(duì)當(dāng)前的危機(jī)歸咎于列維時(shí)代的遺留問(wèn)題。

文卡塔沙姆透露，內(nèi)部審查發(fā)現(xiàn)，列維任職熱刺主席期間存在諸多致命失誤：對(duì)賽場(chǎng)成績(jī)重視不足，過(guò)度側(cè)重商業(yè)運(yùn)作；薪資結(jié)構(gòu)失衡、球員交易策略失當(dāng)，削弱了球隊(duì)在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；組建的陣容缺乏足夠的質(zhì)量、經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)導(dǎo)力；同時(shí)，俱樂(lè)部?jī)?nèi)部文化存在嚴(yán)重缺陷，亟待全面整改。

文卡塔沙姆的表態(tài)傳遞出清晰信號(hào)：他與現(xiàn)任管理團(tuán)隊(duì)接手的是一個(gè)“爛攤子”，如今正全力收拾殘局。

不過(guò)文章指出，這種將責(zé)任完全推給前任的說(shuō)法并不完全嚴(yán)謹(jǐn)。無(wú)論列維是否離任，ENIC集團(tuán)仍是熱刺的控股股東，只是相關(guān)品牌已更名為“劉易斯家族”，意味著俱樂(lè)部的核心決策框架并未發(fā)生本質(zhì)改變。

反觀列維本人，如今已遠(yuǎn)離熱刺的混亂紛爭(zhēng)。在被劉易斯家族解雇前一個(gè)月，他在接受加里·內(nèi)維爾采訪時(shí)曾直言：“等我不在這里了，我肯定會(huì)得到認(rèn)可?！?/p>

如今熱刺的慘狀，似乎在某種程度上印證了他的預(yù)判，若列維仍在任，熱刺大概率不會(huì)淪落到保級(jí)邊緣，但這絲毫不能減輕他對(duì)球隊(duì)困境的核心責(zé)任。

TA分析認(rèn)為，評(píng)估列維的功過(guò)，需區(qū)分兩個(gè)核心問(wèn)題：列維是否應(yīng)為熱刺的低迷負(fù)責(zé)？以及若他留任，球隊(duì)是否會(huì)有不同境遇？

答案是明確的：列維是熱刺衰敗的首要責(zé)任人，但他的果斷作風(fēng)，確實(shí)能避免球隊(duì)陷入如今的災(zāi)難性局面。

近25年來(lái)，熱刺的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展始終圍繞列維展開(kāi)，他的突然離任不可避免地引發(fā)了俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的動(dòng)蕩?，F(xiàn)任管理層（首席執(zhí)行官維奈·文卡塔沙姆與體育總監(jiān)約翰·蘭格）犯下的最大失誤，便是未能及時(shí)解雇主帥弗蘭克。

早在去年11月底，熱刺接連不敵切爾西、阿森納兩大死敵，表現(xiàn)疲軟不堪時(shí)，弗蘭克的執(zhí)教能力就已遭受廣泛質(zhì)疑；12月中旬，球隊(duì)0-3慘敗于諾丁漢森林，創(chuàng)下賽季首次大敗，弗蘭克下課的信號(hào)已十分明顯；到了今年1月，其離任更是成為必然。

但文卡塔沙姆與蘭格卻遲遲未作決定，直到2月11日才正式解雇弗蘭克。在此期間，弗蘭克不僅主導(dǎo)了堪稱“災(zāi)難”的冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗口，還率隊(duì)遭遇連續(xù)8場(chǎng)聯(lián)賽不勝，將熱刺徹底拖入保級(jí)泥潭。

數(shù)據(jù)顯示，弗蘭克執(zhí)教熱刺期間，英超勝率僅為26.9%，創(chuàng)下熱刺隊(duì)史長(zhǎng)期主帥的最低紀(jì)錄，13個(gè)英超主場(chǎng)僅獲2勝，主場(chǎng)表現(xiàn)位列英超倒數(shù)第3，國(guó)內(nèi)杯賽也早早出局，唯有歐冠賽場(chǎng)的表現(xiàn)勉強(qiáng)可圈可點(diǎn)。

TA指出，若列維仍在任，絕不會(huì)如此猶豫不決。作為常年承受球迷壓力的俱樂(lè)部掌舵人，一旦球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)下滑、球迷不滿情緒爆發(fā)，他總會(huì)果斷采取行動(dòng)，解雇主帥便是最直接的手段。

畢竟，若列維留任，球迷的怒火只會(huì)直接指向他，而非讓弗蘭克成為“背鍋俠”，為現(xiàn)任管理層和劉易斯家族成員充當(dāng)擋箭牌。

事實(shí)上，若列維能在去年12月14日熱刺客場(chǎng)負(fù)于諾丁漢森林后就解雇弗蘭克，球隊(duì)仍有足夠時(shí)間扭轉(zhuǎn)局面：他們本可搶在曼聯(lián)之前簽下卡里克，以“先試后買”的方式穩(wěn)定帥位。

即便聽(tīng)取帕拉蒂奇的建議，在年底前引進(jìn)圖多爾，這位克羅地亞教頭的強(qiáng)硬作風(fēng)，也可能幫助球隊(duì)穩(wěn)住局勢(shì)。但文卡塔沙姆和蘭格直到2月14日，也就是帕拉蒂奇離任、熱刺深陷絕境后，才將圖多爾列為弗蘭克的繼任者，錯(cuò)失了最佳挽救時(shí)機(jī)。

當(dāng)然，這并不意味著列維留任，熱刺就能迎來(lái)成功賽季。

如今的熱刺陣容單薄失衡，麥迪遜、庫(kù)盧塞夫斯基等核心球員接連遭遇傷病，即便列維在任，球隊(duì)也大概率只是度過(guò)一個(gè)“慘淡平庸”的賽季，但絕不會(huì)淪落到如今瀕臨降級(jí)的災(zāi)難性境地。要知道，熱刺目前已遭遇長(zhǎng)時(shí)間不勝，距離自1977年以來(lái)首次降級(jí)僅有一步之遙。

深究根源，熱刺如今的亂局，本質(zhì)上是列維長(zhǎng)期錯(cuò)誤決策的集中爆發(fā)。弗蘭克接手的薄弱陣容，正是列維任內(nèi)組建的產(chǎn)物，源于他多年來(lái)在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的急功近利、偷工減料，以及在球隊(duì)?wèi)?zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格和人員配置上的反復(fù)無(wú)常。

此前列維拒絕拜仁對(duì)凱恩的合理報(bào)價(jià)，最終險(xiǎn)些重蹈埃里克森被賤賣的覆轍，便是其轉(zhuǎn)會(huì)決策失誤的典型案例。

此外，文卡塔沙姆在審查報(bào)告中提及的“亟待改善的內(nèi)部文化”，也正是列維自上而下塑造的。

列維始終將熱刺俱樂(lè)部商業(yè)運(yùn)作置于賽場(chǎng)成績(jī)之上，盡管為熱刺留下了現(xiàn)代化球場(chǎng)、訓(xùn)練基地等實(shí)體遺產(chǎn)，卻也從2019年起，一步步將球隊(duì)推向衰退：解雇波切蒂諾、辜負(fù)凱恩的巔峰期，一系列錯(cuò)誤決策最終埋下了如今的隱患。

值得注意的是，責(zé)任并非僅在列維一人。列維身邊匿名人士透露，他在任期間始終受到ENIC集團(tuán)的制約；而ENIC集團(tuán)（現(xiàn)更名為劉易斯家族）近25年來(lái)放任列維獨(dú)斷專行，對(duì)其所有決策予以默許或批準(zhǔn)，同樣難辭其咎。

與此同時(shí)，文卡塔沙姆接管俱樂(lè)部后，面對(duì)審查報(bào)告中指出的諸多問(wèn)題，幾乎未采取任何有效糾正措施，高層的無(wú)所作為、領(lǐng)導(dǎo)力缺失，進(jìn)一步加劇了球隊(duì)的危機(jī)。

如今，“熱刺是否會(huì)降級(jí)”這一曾經(jīng)的假設(shè)性問(wèn)題，已成為擺在球隊(duì)面前的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。

TA表示，熱刺的頹勢(shì)是多方共同作用的結(jié)果，但列維無(wú)疑是最主要的“罪人”，即便他未曾預(yù)料到，自己留下的“爛攤子”，會(huì)讓這支曾經(jīng)的英超勁旅，陷入如此歷史性的低谷。